한국보건사회연구원 한국보건사회연구원

계약직 연구원 채용(보건정책연구실)

  • 실/팀 한국보건사회연구원
  • 마감시간 2023/10/27 16:00
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한국보건사회연구원 계약직 연구원 채용 공고



한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.


1. 모집분야 및 지원자격

 

직종

임용구분

임용직급

모집분야

근무부서

모집인원

연구직

계약직

연구원

보건정책분야

(직무기술서 참고)

보건정책연구실

2명

지원자격

모집분야 관련 석사학위 소지자로서 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자

- 모집분야 관련 근무경력자 우대

 - 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대

- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없는 자

- 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가


2. 전형방법 및 전형일정

 

구분

1차 전형

2차 전형

전형방법

서류전형

면접전형

전형일정

10. 30.(월) ~ 11. 2.(목) 예정

11. 6.(월) ~ 11. 8.(수) 예정

합격자 발표

11. 3.(금) 예정

11. 9.(목) 예정

※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보

※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정

   (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외)


3. 가점사항

구분

취업지원 대상자1)

장애인2)

이전지역인재3)

저소득층4)

청년인턴5)

가점비율

5~10%

5%

3%

2%

2%

1) 취업지원 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한자

2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자

3) 이전지역인재: 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준)

4) 저소득층: 「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)

5) 청년인턴: 공고일 기준 최근 2년 이내에 국무총리 산하 정부출연연구기관에서 6개월 이상 연속 근무 경력이 있는 자

※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영

4. 원서접수

 - 접수기간: 2023. 10. 13.(금)~2023. 10. 27.(금) 16:00 까지

 - 접수방법: 채용페이지(https://kihasa.recruiter.co.kr)를 통한 지원

 - 문의: 경영지원실 인사관리팀(☎044-287-8425)

5. 제출서류

 

구분

원서 접수 시

최종 합격자

서류목록

-응시원서 및 자기소개서

-석사 이상 학위논문 요약본

-연구실적목록

-개인정보 수집,이용,제공 동의서

- 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서

- 경력(재직) 증명서(해당자에 한함)

- 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부

- 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

- 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

- 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

    예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×), 연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×)

※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시 하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

※ 응시원서 기재사항에 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음.


6. 근무조건

직종

임용구분

근무기간

채용인원

근무예정부서

보수수준

연구직

계약직

(휴직대체)

임용일로부터 2024. 4. 8.까지

1명

보건정책연구실

원내 규정에 따름

계약직

(과제인력)

임용일로부터 2024. 3. 15.까지

1명

※ 휴직 또는 파견 대체의 경우 대상 직원 휴직 또는 파견기간 연장 여부 등에 따라 계약기간 연장 가능)

7. 기타 유의사항

 - 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서를 반드시 확인하기 바람.

 - 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

 - 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.

 - 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.

 - 임용 포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 3배수 범위 내에서 예비 합격자를 결정할 수 있음.

  - 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견을 야기할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음.

 -「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함.

 - 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음.


2023. 10. 13.

한국보건사회연구원장

첨부파일

공공누리 공공저작물 자유 이용허락