요약 1
제1장 서론 41
제1절 연구필요성 및 목적 43
제2절 연구내용 및 방법 50
제2장 사회복지 종사자의 처우 관련 이론적 배경 63
제1절 사회복지시설과 종사자의 개념 및 범위 65
제2절 사회복지시설 종사자의 처우 관련 연구동향 70
제3장 사회복지 종사자의 처우체계 비교분석 83
제1절 사회복지시설 종사자의 처우 관련 법·제도 고찰 85
제2절 사회복지시설 종사자의 근로 관련 제도 현황 및 문제점 92
제3절 사회복지시설 유형 및 공무원별 처우체계 비교분석 104
제4절 사회복지시설 종사자의 처우 관련 개선함의 128
제5절 요약 및 시사점 139
제4장 사회복지시설의 특성 및 보수실태 143
제1절 사회복지시설 및 종사자의 특성 145
제2절 사회복지시설의 보수지급실태 181
제3절 사회복지시설 종사자의 보수실태 262
제4절 요약 및 시사점 284
제5장 사회복지시설 및 종사자의 근무실태 291
제1절 사회복지시설의 근무여건 실태 293
제2절 사회복지시설 종사자의 근무실태 462
제3절 요약 및 시사점 581
제6장 사회복지 종사자의 처우인식 및 욕구 591
제1절 사회복지시설 종사자의 보수처우 인식 및 욕구 593
제2절 사회복지시설 종사자의 근무환경 만족도 및 욕구 613
제3절 사회복지시설의 교대근무제 수요 842
제4절 요약 및 시사점 862
제7장 사회복지 종사자의 역량개발 873
제1절 사회복지시설 종사자의 교육현황 및 수요 875
제2절 사회복지시설 종사자의 경력관리 현황 및 수요 1028
제3절 요약 및 시사점 1111
제8장 사회복지 종사자의 처우개선방안 1119
제1절 사회복지 종사자의 보수 향상을 위한 개선방안 1121
제2절 사회복지 종사자의 근무여건 개선방안 1127
제3절 사회복지 종사자의 교대근무제 도입방안 1133
제4절 사회복지 종사자의 역량강화 방안 1134
제5절 사회복지 종사자의 안전ㆍ인권보장 강화 방안 1138
참고문헌 1145
부록 1149

□ 사회복지 종사자의 처우개선은 사회복지발전과 서비스의 질적 제고, 전문성 확보와 관련이 높으므로 처우개선 담보를 위한 다각적인 정책마련을 위해서는 종사자의 처우수준 및 욕구 파악을 위한 연구의 필요성이 제기됨.
□ 본 연구는 사회복지 종사자의 처우개선을 위해 종사자 보수수준 및 근로여건 실태를 파악하고 복지욕구를 도출하여 사회복지 종사자의 처우 개선방안과 실천과제 및 중장기 검토과제 등의 정책방안을 모색하고자 함.